品牌聚能护民生，平安海门谱新篇
椒江公安
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岁序更替，步履不停。2025年以来，海门派出所持续优化“防为上、防为要”安防警务，立足“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，深化“共富、共治、生态”三大警务建设。创新“三中心一室”品牌载体，从纠纷化解到法治宣传，从护苗关爱到企业护航，用脚步丈量民情，用科技赋能警务，让平安底色更浓、服务温度更高，社会治安满意率达99.5%。
联调中心：
99.7%化解率背后的民心温度
海门派出所辖区地处老城区与新商圈交汇地带，常住人口8.1万，流动人口5.6万，老旧小区多、商铺密集，邻里纠纷、劳资矛盾、消费争议等等“民生小事”成了警务工作的“高频考点”。
“而群众‘急难愁盼’一直是我们工作的出发点。”海门派出所持续深化“联调中心”建设，吸纳律师团队、村居干部、妇联、老党员等“本土智囊团”壮大调解力量，加大矛盾纠纷溯源治理力度。三名专职调解员从接警登记到分类处置，再到跟踪回访，形成全流程管理，确保矛盾不“回流”。2025年以来，在联调中心“3+4+N”调解机制下，化解各类矛盾纠纷675起，较2024年上升46.1%，实体化解率达99.7%，专职调解员获评浙江省一级人民调解员。
反诈体验中心：
63.8%案损下降率藏着安心密码
“从车间到财务室，从食堂到打卡机，每一个角落都是反诈的痕迹。”2025年以来，海门派出所依托“反诈体验中心”，抓住企业流动人口多、受骗案件高发关键点，在“无诈企业”创建的基础上创立“无诈园区”，结合有广度的“大水漫灌”式普遍宣防和有重点的“精准滴灌”式靶向宣防，不断扩大“海门卫”反诈宣防品牌影响力。
2025年7月份，驻园警官连同企业宣传员开展线上直播，带着直播间网友探秘“无诈园区——义乌回归园”，讲解诈骗新套路，吸引了万余人的关注点赞。2025年以来，海门派出所与多家银行、企事业单位、超市等取得长效协作，深入各村社、企业、学校开展宣防活动337场次，反诈预警劝阻3289起，其中超市办卡拦截10次，止付挽损89748元。安全防范故事得到法治号、人民公安报、浙江法治报等多家媒体刊登91次，宣防受众超30余万人次，进一步形成“全民反诈”连片效应。
护苗培正中心：
10分满意映出的向阳共生
“谢谢你们，让我女儿的生活回归了正轨。”2025年9月3日上午，海门派出所收到一名群众赠送的十面锦旗，这是民警通过2个月对其未成年女儿的上门走访、持续沟通、心理疏导换来的群众“10分满意”。
2025年，海门派出所落成了配备80平方展厅的“护苗培正中心”，从源头入手，创新构建“三三四”护苗体系，以点带面辐射全区未成年人关爱保护与教育转化工作。中心通过搭建大数据模型筛选、校园排查、家长自愿上报等方式，重点聚焦迷茫少年、问题少年、困境少年“三个人群”，从家庭监护缺失或不当、学校教育重升学轻矫治、社会帮教体系薄弱“三处入手”，落实3521体系法、互动讨论法、源头预警法、念佛教学法等“教学四法”，进一步筑牢未成年人健康成长防线。
东部警务室：
5000+惠及人次托举的共富力量
海门辖区生态资源丰富，并集聚大中小企业500余家，其中规上企业69家、危化企业45家，面临经济发展与环境保护的双重课题。这几年来，海门派出所将“共富、共治、生态”三大警务落到实处，探索社区警务工作新模式，依托警务站（室）实现社区民警和多部门合署办公、一体化运作，积极构建亲清政商关系，同步护航绿色发展。
“过去企业遇到经营难题，要跑多个部门，现在联勤工作站‘一站式’解决，省时又安心！”水果厂负责人王先生专程将锦旗送到东部联勤工作站。
聚焦企业急难愁盼，海门派出所为每家企业配备专属社区民警作为联络员，不断深化与经开区管委会、生态环境、行政执法等部门合作，运行“五联”工作机制，创新推出“点单式入企服务”——企业在“云企服”线上平台“吹哨”，服务队“接单”上门，让联勤工作站触角延伸到企业的家门口。2025年以来，开展入企服务123次，为企解决疑难问题15次，惠及企业员工超10000人次。
“网络交友要小心，刷单返利是陷阱，杀猪盘里藏猫腻，快醒醒！”海东义警队在王家村共富集市、枫南社区公园、金地中城广场等人流量集中地，表演自创方言版反诈快板、小品、三句半等节目30余次，提升了安全防范知识的接受度与传播度。
发挥海东义警队人熟、地熟、情况明的本土化优势，警民携手开展普法宣传、治安巡防、矛盾调解等工作，将不稳定因素化解在萌芽状态。队伍还积极联动阮林根爱心团队、春雨协会、博爱协会等公益性社会组织，开展了残疾人之家送温暖、一线工作者送清凉、偏远山区助学等帮扶活动。2025年以来，海东义警队共开展活动73场，志愿服务时长1435小时。
站在新的起点，海门派出所将以“品牌矩阵”为支撑，以群众需求为导向，不断深化警务改革，提升服务效能，用忠诚与担当书写新时代公安工作的新篇章，为辖区经济社会发展和群众安居乐业保驾护航。
通讯员丨郭佳琦、毛蒙敏
