中国石油浙江台州销售分公司：一餐热饭里的“花样”用心

12月15日午间，中国石油浙江台州销售分公司临海大洋加油站的员工餐厅，家常菜的香气正浓。员工陈双燕看到熟悉的支部工作人员身影，脸上立刻绽开笑容，主动迎上前：“特别感谢支部一直惦记着我们的吃饭问题！厨师陈姐每天变着花样做可口的家常菜，我们顿顿都吃得很满足。”这简单而真挚的话语，道出了员工们心底的暖意，也揭示了一份满意午餐背后，自上而下的系统性关怀与持续用心的跟进。

这份温暖，源于台州分公司党委和工会的统筹谋划与基层党支部为员工办实事活动的扎实落地。为解决附近四座加油站及肯德基员工的日常就餐难题，在临海大洋加油站设立集中厨房，从源头上保障热饭热菜的稳定供应。第二党支部主动扛起了沟通协调与监督保障的责任，成为连接公司决策与员工餐桌的关键桥梁。

支部的关怀并非一时之举，而是融入日常的坚持。支部工作人员每月都会定期走访各站点，利用员工午餐等时间，与大家面对面坐下来，像家人一样拉拉家常，仔细倾听他们对餐食口味、菜品种类的真实想法和细致建议。“自2025年至今，我们已经为集中厨房更换了3名厨师。”支部工作人员介绍，换人的核心标准并非技艺高低，而是能否用心理解并满足员工的需求，“我们的目标很明确，就是要让大家吃得满意、吃得舒心。”在他们看来，餐盘里盛装的不仅是食物，更是企业对员工的价值认可与人文关怀。

从菜金里琢磨出的“花样”翻新，到月度不间断的倾听走访；从一份温热可口的午餐，到对员工福祉的长远关注。第二党支部用脚步丈量需求，用行动回应关切，将党组织的温暖实实在在地灌注到员工的三餐四季里。（作者：陈丽丽）来源：浙江销售台州分公司