府前派出所：“警保联动”数智赋能向新提质
椒江公安
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这些年来，台州市公安局椒江分局府前派出所积极践行“主防”理念，探索创新 “党建联盟、六员一体”的警保联动新型运作模式，试点单位的警情同比下降50.17%，“降警情”工作取得良好成效。
党 建 联 盟
构建警保联动新机制
府前派出所积极践行“主防”理念，坚持党建引领，成立由公安、教育、卫健、文广旅体、行政执法、商务等职能部门和辖区保安协会、物业协会组成的保安行业党委，探索创新“党建联盟、六员一体”的警保联动新型运作模式，构建了警保联动单位48家，涵盖物业小区、高校、医院、大型综合体、娱乐场所、体育中心等六类业态，充分调动862名保安员的积极性，有效组织保安员队伍全面融入社会治安防控体系。
在警情先处方面，建立了警情预判、指令下达、保安先处、视频上传、案事件管理、考核奖励闭环机制。在职责划分上，明确保安员作为信息采集员、宣传防范员、矛盾调处员、警情先处员、安保维稳员以及巡逻防控员的“六大员”角色。
制定《“警保联动”工作规范》《保安员奖励机制》《保安员考核制度》等15项工作规范。统筹落实教育培训、激励奖惩、积分政策等保障措施，争取到3万财政资金用于862名保安技能提升培训，组织32名优秀保安疗休养，对72人次的优秀保安发放奖金共计1万元。
数 字 赋 能
打造联勤联动升级版
建立健全辖区保安员的数据化管理体系，以所内综合指挥室为“大脑”，通过系统平台和综合指挥室大屏实时展现4G保安执勤记录仪的现场情况， 以一屏（派出所综合指挥室）+两端（浙政钉民警治理端app、e盾保安应用app）为依托，使用对讲机实时调度，扁平化指挥，及时发布指令，实现快速联动响应。此举有效降低了警情升级的风险，并实现了警情工作的电子化台账自动生成，完成了闭环管理，实现了警保联动流程的全面重塑。
不久前的深夜，府前派出所综合指挥室接到110指令：在某酒吧门口周围，两批客人发生争吵。值班民警接警后立即用对讲机呼叫场所保安先行处置并同步出警。保安马上赶到现场了解情况，用4G保安执勤记录仪将现场的情况实时传输到派出所综合指挥室大屏上，同时开展先期处置，控制现场局面，缓解双方情绪。在民警到达现场时，双方情绪都已经平复下来，保安的现场记录为民警的后续调解提供了便利。
平 安 共 建
提升基层治理水平
得益于深挖保安员队伍的力量，凝聚起共同建设平安社会的强大力量，试点单位通过实施“降警情”策略取得了显著成果。这一成果不仅有利于维护社会治安的稳定，还极大地减轻了公安民警的工作负担。通过这种创新的合作模式，保安员与警方共同协作，有效提升了应对各类治安问题和紧急情况的能力，进一步优化了公共安全资源的配置，提高群众的安全感和满意度，形成了一种多方共赢的局面，为构建和谐安宁的社会环境作出了重要贡献。
“府前派出所辖区商业发达，各类场所众多，过去存在警情多发难以有效遏制、警力资源有限难以有效调配、信息更新滞后难以实时掌握等问题。”府前派出所所长张奎勇介绍，“建立和完善‘警保联动’机制后，实现了‘被动警务’向‘主动警务’转变，这一举措显著提高了基层治理的效率和质量。通过推行警保联动机制，能够及时有效地预防和控制各类案件、事件的发展态势，防止证据的灭失，确保现场信息的完整性和可靠性，为民警提供了宝贵的先机，使得民警能够在第一时间获取关键信息，采取必要措施，为后续的办案奠定了坚实的基础。”
